台湾のおすすめヘッドハンティング会社10社を一度に比較

Step1neは台北・内湖のローカルなヘッドハンティング会社で、ハイクラスのヘッドハンティング、正社員採用、人材派遣を同時に手がけています。公式サイトに掲載された職務は、建設エンジニアリング、ハイテク工場、財務、ITにわたり、建設工事／BIMの専用コーナーもあります。特徴は、自社開発のAIシステムで初期マッチングを行い、AI面談コンサルタント「阿財」が先に面談し、文字起こしを人のコンサルタントが確認したうえで推薦するかどうかを決める点です。企業向けの正社員採用は候補者の入社後に課金され、公式サイトには平均で約1.5か月分の月給からと表示されています。公式サイトには、台北市労働局の114年度評価でA級を取得したとも記載されています。プロセスの透明性を重視し、各段階をどのコンサルタントが担当しているかを見たい企業や求職者に向いています。

• サービスは、ハイクラスのヘッドハンティング（CEO、CFO、VPなどの機密委任）、正社員採用、人材派遣の3本柱で、建設工事／BIMの専用コーナーもあります
• 自社開発のAIマッチングシステムに加え、AI面談コンサルタント「阿財（アーツァイ）」が約20〜40分の初回面談を行います。公式サイトによると、文字起こしは必ず人のコンサルタントが確認し、阿財は最終判断を行いません
• 公式サイトには、プロセスの「各段階にコンサルタントの署名、時間、報告がある」と記載され、台北市政府労働局の114年度私立就業サービス機関評価でA級を取得しています

Michael Pageは英国PageGroup傘下の採用コンサルティングブランドで、公式サイトによると世界34か国に100以上のオフィスがあり、台湾オフィスは台北の信義区にあります。台湾拠点のサービスは、正社員、短期、エグゼクティブサーチ、コンサルティング、アウトソーシングにわたり、職能は会計・財務、テクノロジー、法務、マーケティング、エンジニアリング・製造など11分野に及びます。外資系や多国籍企業に入りたい専門職の方、ならびに国際的な人材ネットワークを必要とする企業に向いています。

• 英国PageGroup傘下のブランドで、公式サイトによると世界34か国に100以上のオフィスがあります
• 台湾オフィスのサービスは、正社員、短期、エグゼクティブサーチ（Executive Search）、コンサルティング、アウトソーシングにわたります
• 公式サイトには11の専門分野が掲載されています：会計・財務、銀行・金融、エンジニアリング・製造、医療、人事、法務、マーケティング、調達・サプライチェーン、リテール調達、営業、テクノロジー

Robert Waltersは1985年に設立された国際的な専門採用コンサルティング会社で、欧州商業会議所（在台）の情報によると30の市場にオフィスがあります。会社ページには、台湾拠点は2011年に設立され、住所は台北の信義区と記載されています。台湾チームは正社員の専門人材が中心で、分野は会計・財務、テクノロジーとトランスフォーメーション、営業・マーケティング、人事、サプライチェーンです。会社ページには、中国大陸・香港のオフィスと連携して大中華圏の採用を行えるとも書かれており、キャリアが中台港にまたがる方や外資系企業に入りたい専門職の方に向いています。

• 1985年に設立された国際的な専門採用コンサルティング会社で、欧州商業会議所（在台）の会員情報によると、30の市場にオフィスがあり、従業員は4,100人超です
• 会社ページには、台湾拠点は2011年に設立され、主に台湾の正社員求人に専門人材をマッチングしていると記載されています
• 中国大陸および香港のオフィスと連携し、大中華圏でのワンストップ採用サービスを提供しています

Korn Ferryは自らをグローバルな組織コンサルティング会社と称し、台北オフィスは台北101にあります。採用サービスは、エグゼクティブサーチ、C-suite以下の重要リーダー職の専門サーチ、暫定エグゼクティブとRPOに分かれており、CEOの探索と後継、取締役会の後任といった取締役会向けサービスもあります。公式サイトには、生成AIと分析を組み合わせたテクノロジープラットフォームで人材サービスを支援しているとも説明されています。最上位の経営幹部を探す企業、または採用と後継者計画、リーダーシップ評価をまとめて進めたい企業に向いています。

• 自らをグローバルな組織コンサルティング会社と称し、50年以上のサービス実績があり、台北オフィスは台北101ビルにあります
• 人材採用サービスは、エグゼクティブサーチ、C-suite以下の重要リーダー職の専門サーチ、暫定エグゼクティブ、採用プロセスアウトソーシング（RPO）に分かれています
• 取締役会・CEO向けサービスがあり、CEOの探索と後継、取締役会の後任、エグゼクティブ報酬を含みます

Adecco（藝珂）は1989年に台湾で設立され、拠点は台北、新竹、台中、台南科学園区、高雄に分布しており、公式サイトに掲載された台湾の拠点は5か所です。正社員採用はハイクラス、専門、大量採用の3種類に分かれ、公式サイトに掲載された事例の業界には、医薬・バイオ、金融、消費・リテール、ソフト・ハードのエンジニアリングが含まれます。採用のほかに派遣、アウトソーシング、研修、人材アセスメントも提供しており、さまざまな人材ニーズを同じ会社に任せたい企業に向いています。

• 1989年に台湾で設立され、拠点は台北、新竹、台中、台南科学園区、高雄に分布しています
• Adeccoグループの公式サイトによると、世界で5,100以上の支店、60か国、38,000人以上の正社員がいます
• 正社員採用には、ハイクラス人材（プロ経営者およびミドル・ハイクラスの管理職）、専門人材、大量採用が含まれます。派遣、アウトソーシング、研修、人材アセスメントもあり、子会社がリーダーシップ開発とキャリア転換のサービスを提供しています

萬寶華は1997年に台湾で設立され、親会社のManpowerGroupはニューヨーク証券取引所に上場しており、会社ページによるとサービスは80の国・地域に及びます。台湾の採用サービスには、正社員、ミドル・ハイクラス、派遣、短期、契約の人材が含まれ、採用プロセスアウトソーシング、新卒採用、給与計算などの付随サービスもあります。傘下にManpower、Experis、Right Managementなどのブランドがあり、ニーズの種類が多く、採用と人材管理を一括で統合したい企業に向いています。

• 1997年に台湾で設立され、親会社のManpowerGroupはニューヨーク証券取引所上場企業（MAN）で、会社ページによるとサービス範囲は80の国・地域に及びます
• 傘下のブランドには、Manpower、Experis、Right Management、ManpowerGroup Solutionsがあります
• 採用サービスは、正社員、ミドル・ハイクラス、派遣、短期、臨時、契約などを含み、さらに採用プロセスのアウトソーシング、新卒採用、電子化された給与計算があります

PERSOL Taiwanは、日本のPERSOLグループの台湾における人材サービス拠点で、公式サイトによるとグループはアジア太平洋で40年の経験と65,000件超の成功マッチングがあります。台湾では、採用、契約派遣、人事ソリューションを提供し、専門分野は銀行・金融、エンジニアリング、医療・製薬、新興テクノロジーを含み、ハイクラスのヘッドハンティングは同グループのBTIブランドが担います。公式サイトには日系企業向けの専用ページもあり、人材紹介、派遣、給与代行を提供しているため、日系企業や日系企業に入りたい求職者に便利です。

• 日本のPERSOLグループの一員で、公式サイトによるとグループはアジア太平洋で40年の経験、65,000件超の成功マッチング、80以上の拠点があります
• サービスには、採用、契約派遣、人事ソリューションがあり、同グループにはBTI Executive Searchというハイクラス向けヘッドハンティングブランドもあります
• 日系企業向けの専用ページがあり、人材紹介、派遣、給与代行、人事業務のアウトソーシングを提供しています

104獵才は104人力銀行傘下のヘッドハンティングサービスで、『今周刊』の2025年の報道ではコンサルタントは50人超で、ミドル・ハイクラスの管理職、海外赴任管理職、プロダクトマネージャーなどのポジションを主な対象としています。報道では、AIで業界データを整理し、バーチャル候補者を推薦し、908万件以上の人材データベースからスクリーニング・照合することで、事前準備の時間が大幅に短縮されたとしています。ニッチ産業や伝統産業の重要な管理職を探す企業に向いています。

• 104人力銀行傘下のヘッドハンティングサービスで、『今周刊』の2025年の報道ではコンサルタントは50人超
• 報道によると、AIツールで業界調査を行い、「バーチャル候補者」を推薦してニーズを絞り込み、908万件以上の人材データベースからスクリーニング・照合しています
• 報道では、一般的な案件のプロセス（案件立ち上げと業界調査、サーチ、コンサルタント面談、推薦状、企業面談）は通常およそ2〜3週間と説明されています

Accurate 愛客獵は1111人力銀行グループのハイクラスヘッドハンティングセンターを源流とし、2008年にヘッドハンティングを開始、2021年に独立ブランドとなりました。年収100万以上のミドル・ハイクラス管理職と、年収300万以上のハイクラス経営幹部を対象とし、業界は財務・金融、エンジニアリング技術、IT・ソフトウェア、バイオ・医薬などにわたります。料金明細表には、求職者は無料で企業は年収に対する割合で課金されることが公開されており、候補者が試用期間中に退職した場合は無料でもう1名を再推薦するなど、料金ルールが比較的透明です。

• 1111人力銀行グループのハイクラスヘッドハンティングセンターを源流とし、2008年からヘッドハンティングサービスに参入、2021年に「Accurate 愛客獵」ブランドとして独立しました
• サービスは、ハイクラス経営幹部（年収300万以上）、ミドル・ハイクラス管理（年収100万以上）、指名型ヘッドハンティング、プロジェクト型ヘッドハンティングに分かれています
• 料金明細表には、求職者からは料金を受け取らないと記載されています。企業は契約に基づき候補者の年収に対する割合で課金され、推薦した候補者が試用期間中に退職した場合は無料で1名を再推薦します

MGR 經緯智庫は1988年に設立された、日本のPasonaグループの台湾子会社で、ヘッドハンティングを専門としています。公式サイトによると、サービスは全業界に及び、対象は専門職、中間管理職からシニアエグゼクティブまで、職能は研究開発、営業・マーケティング、経理・財務、法務、製造、品質、サプライチェーン、ITなどにわたり、コンサルタントの専門経験は平均15年を超えます。人探しのほかに、人事コンサルティング、従業員エンゲージメント調査、企業研修も提供しており、人探しと組織・人事の仕事を一緒に計画したい企業に向いています。

• 1988年に設立され、日本のPasonaグループの子会社です
• サービスは全業界に及び、対象は専門職、中間管理職からシニアエグゼクティブまで。公式サイトによると、コンサルタントの専門分野での経験は平均15年超です
• ヘッドハンティングのほかに、人事管理コンサルティング、従業員エンゲージメント調査、企業研修も提供しています