대만 추천 헤드헌팅 기업10곳 한눈에 비교

Step1ne는 타이베이 네이후의 로컬 헤드헌팅 회사로, 고위급 헤드헌팅, 정규직 채용 및 인력 파견을 함께 운영하며, 공식 사이트에 기재된 직무는 엔지니어링·건설, 첨단 공장, 재무 및 IT를 아우르고 건설공사/BIM 전용 코너를 두고 있습니다. 특징은 자체 개발 AI 시스템으로 초기 매칭을 한 뒤 AI 면접 컨설턴트 "아차이"가 먼저 면접을 하고, 녹취록을 실제 컨설턴트가 검토한 후에야 추천 여부를 결정한다는 점입니다. 기업용 정규직 채용은 후보자가 입사해야 비용을 청구하며, 공식 사이트에는 평균 약 1.5개월 급여부터라고 표기되어 있고, 타이베이시 노동국의 114년도 평가 A등급을 받았다고도 기재되어 있습니다. 프로세스의 투명성을 중시하고 각 단계를 어느 컨설턴트가 맡는지 확인하고 싶은 기업과 구직자에게 적합합니다.

• 서비스는 고위급 헤드헌팅(CEO, CFO, VP 등 비공개 위임), 정규직 채용, 인력 파견의 세 라인을 아우르며, 건설공사/BIM 전용 코너를 운영
• 자체 개발한 AI 매칭 시스템과 AI 면접 컨설턴트 "아차이(阿財)"로 약 20–40분의 초기 면접을 진행; 공식 사이트는 녹취록을 반드시 실제 컨설턴트가 검토하며 아차이는 최종 결정을 하지 않는다고 설명
• 공식 사이트는 프로세스의 "각 단계에 컨설턴트의 서명, 시간, 보고가 있다"고 기재하며, 타이베이시정부 노동국의 114년도 민간 취업서비스기관 평가에서 A등급을 받음

Michael Page는 영국 PageGroup 산하의 채용 컨설팅 브랜드로, 공식 사이트는 전 세계 34개국, 100여 개 사무소가 있다고 밝히며 대만 사무소는 타이베이 신이구에 있습니다. 대만 거점의 서비스는 정규직, 단기, 임원 서치, 컨설팅 및 아웃소싱을 아우르고, 직능은 회계·재무, 기술, 법무, 마케팅, 엔지니어링·제조 등 11개 분야에 걸쳐 있습니다. 외국계 또는 다국적 기업으로 진출하려는 전문가와, 국제 인재 네트워크가 필요한 기업에 적합합니다.

• 영국 PageGroup 산하 브랜드로, 공식 사이트는 전 세계 34개국, 100여 개 사무소가 있다고 밝힘
• 대만 사무소의 서비스는 정규직, 단기, 임원 서치(Executive Search), 컨설팅 및 아웃소싱을 아우름
• 공식 사이트에 11개 전문 분야가 기재됨: 회계·재무, 은행·금융, 엔지니어링·제조, 의료, 인사, 법무, 마케팅, 구매·공급망, 리테일 구매, 영업, 기술

Robert Walters는 1985년에 설립된 국제 전문 채용 컨설팅 회사로, 유럽재대만상회 자료에 따르면 30개 시장에 사무소가 있으며, 회사 페이지에는 대만 거점이 2011년에 설립되었고 주소는 타이베이 신이구라고 기재되어 있습니다. 대만 팀은 정규직 전문 인재가 중심이며 분야는 회계·재무, 기술 및 전환, 영업·마케팅, 인사와 공급망을 포함합니다. 회사 페이지는 중국 대륙, 홍콩 사무소와 협력하여 대중화권 채용을 할 수 있다고도 언급하므로, 양안삼지(대만·중국·홍콩)에 걸친 커리어를 계획하거나 외국계 기업으로 가려는 전문가에게 적합합니다.

• 1985년에 설립된 국제 전문 채용 컨설팅 회사로, 유럽재대만상회 회원 자료에 따르면 30개 시장에 사무소가 있고 직원이 4,100명을 넘음
• 회사 페이지에는 대만 거점이 2011년에 설립되었으며 주로 대만 정규직 일자리에 전문 인재를 매칭한다고 기재됨
• 중국 대륙 및 홍콩 사무소와 협력하여 대중화권 원스톱 채용 서비스를 제공

Korn Ferry는 스스로를 글로벌 조직 컨설팅 회사라고 소개하며 타이베이 사무소는 타이베이 101에 있습니다. 채용 서비스는 임원 서치, C-suite 아래 핵심 리더 직책의 전문 서치, 임시 경영진 및 RPO로 나뉘며, CEO 서치와 승계, 이사회 후임 등 이사회 서비스도 있습니다. 공식 사이트는 생성형 AI와 분석을 결합한 기술 플랫폼으로 인재 서비스를 지원한다고도 설명합니다. 최고위급 임원을 찾거나 채용과 승계 계획, 리더십 평가를 함께 추진하려는 기업에 적합합니다.

• 스스로를 글로벌 조직 컨설팅 회사라고 소개하며 50년 넘게 서비스했고 타이베이 사무소는 타이베이 101 빌딩에 위치
• 인재 채용 서비스는 임원 서치, C-suite 아래 핵심 리더 직책의 전문 서치, 임시 경영진 및 채용 프로세스 아웃소싱(RPO)으로 구분됨
• 이사회 및 CEO 서비스를 갖추고 있으며 CEO 서치와 승계, 이사회 후임 및 임원 보상을 포함

Adecco는 1989년 대만에 설립되었고 거점은 타이베이, 신주, 타이중, 타이난 과학단지 및 가오슝에 분포하며, 공식 사이트에 기재된 대만 거점은 5곳입니다. 정규직 채용은 고위급, 전문, 대량 채용의 세 가지로 나뉘며, 공식 사이트에 기재된 사례 산업에는 제약·바이오, 금융, 소비·소매 및 소프트웨어·하드웨어 엔지니어링이 있습니다. 채용 외에 파견, 아웃소싱, 교육 훈련 및 인재 평가도 제공하므로, 여러 인력 수요를 한 회사에 맡기려는 기업에 적합합니다.

• 1989년 대만에 설립되었으며 거점은 타이베이, 신주, 타이중, 타이난 과학단지 및 가오슝에 분포
• Adecco 그룹 공식 사이트는 전 세계 5,100개 이상의 지사, 60개국, 38,000명 이상의 정규 직원이 있다고 밝힘
• 정규직 채용은 고위급 인재(전문 경영인 및 중고위급 관리자), 전문 인재 및 대량 채용을 포함; 그 밖에 파견, 아웃소싱, 교육 훈련 및 인재 평가가 있으며 자회사가 리더십 개발과 커리어 전환 서비스를 제공

ManpowerGroup은 1997년 대만에 설립되었고 모회사는 뉴욕증권거래소에 상장되어 있으며, 회사 페이지는 서비스가 80개 국가 및 지역에 걸친다고 밝힙니다. 대만의 채용 서비스는 정규직, 중고위급, 파견, 단기 및 계약 인력을 포함하고, 채용 프로세스 아웃소싱, 캠퍼스 채용 및 급여 계산 등의 부대 서비스도 있습니다. 산하에 Manpower, Experis, Right Management 등의 브랜드가 있으며, 수요 유형이 다양하고 채용과 인력 관리를 한 번에 통합하려는 기업에 적합합니다.

• 1997년 대만에 설립되었으며, 모회사 ManpowerGroup은 뉴욕증권거래소 상장 기업(MAN)이고 회사 페이지는 서비스 범위가 80개 국가 및 지역에 걸친다고 밝힘
• 산하 브랜드로 Manpower, Experis, Right Management 및 ManpowerGroup Solutions가 있음
• 채용 서비스는 정규직, 중고위급, 파견, 단기, 임시, 계약직 등을 포함하며, 채용 프로세스 아웃소싱, 캠퍼스 채용 및 전자 급여 계산도 제공

PERSOL Taiwan은 일본 PERSOL 그룹의 대만 인적자원 서비스 거점으로, 공식 사이트는 그룹이 아시아태평양에서 40년의 경험과 65,000건 이상의 성공적인 매칭 실적을 가졌다고 밝힙니다. 대만에서는 채용, 계약직 파견 및 인사 솔루션을 제공하고, 전문 분야는 은행·금융, 엔지니어링, 의료·제약 및 신흥 기술을 포함하며, 고위급 헤드헌팅은 같은 그룹의 BTI 브랜드가 맡습니다. 공식 사이트에는 일본계 기업 전용 페이지가 따로 있어 알선, 파견 및 급여 대행을 제공하므로, 일본계 기업과 일본 기업으로 가려는 구직자에게 편리합니다.

• 일본 PERSOL 그룹 소속으로, 공식 사이트는 그룹이 아시아태평양에서 40년의 경험, 65,000건 이상의 채용 매칭 성공, 80여 개 거점을 보유했다고 밝힘
• 서비스는 채용, 계약직 파견 및 인사 솔루션을 포함하며, 같은 그룹에 BTI Executive Search 고위급 헤드헌팅 브랜드가 있음
• 일본계 기업 전용 페이지를 두고 인재 알선, 파견, 급여 대행 및 인사 업무 아웃소싱을 제공

104 Headhunter는 104 인력은행 산하의 헤드헌팅 서비스로, 『今周刊』 2025년 보도에 따르면 컨설턴트가 50명을 넘고 중고위급 임원, 해외 파견 임원, 프로덕트 매니저 등의 직위를 주로 다룹니다. 보도는 AI로 산업 자료를 정리하고 가상 후보자를 추천하며 908만 건 이상의 인재 데이터베이스에서 선별·대조하여 사전 작업 시간이 크게 단축되었다고 언급합니다. 틈새 산업이나 전통 산업의 핵심 임원을 찾아야 하는 기업에 적합합니다.

• 104 인력은행 산하의 헤드헌팅 서비스로, 『今周刊』 2025년 보도에 따르면 헤드헌팅 컨설턴트가 50명 이상
• 보도에 따르면 AI 도구로 산업 조사를 하고 "가상 후보자"를 추천해 요구 사항을 맞추며, 908만 건 이상의 인재 데이터베이스에서 선별·대조
• 보도는 일반 사건의 진행 절차(접수 및 산업 조사, 탐색, 컨설턴트 면접, 추천서, 기업 면접)가 보통 약 2~3주라고 설명

Accurate는 1111 인력은행 그룹의 고위급 헤드헌팅 센터에서 출발하여 2008년에 헤드헌팅을 시작했고 2021년에 독립 브랜드가 되었습니다. 서비스는 연봉 100만 이상의 중고위급 임원과 연봉 300만 이상의 고위급 경영 임원을 겨냥하며, 산업은 재무·금융, 엔지니어링 기술, IT·소프트웨어, 바이오·제약 등을 아우릅니다. 수수료 명세표에 구직자는 무료이고 기업은 연봉 비율로 비용을 부담한다고 공개적으로 명시하며, 후보자가 수습 기간 내 퇴사하면 한 명을 무료로 다시 추천하므로 수수료 규정이 비교적 투명합니다.

• 1111 인력은행 그룹의 고위급 헤드헌팅 센터에서 출발하여 2008년부터 헤드헌팅 서비스에 뛰어들었고, 2021년 "Accurate"라는 브랜드로 독립
• 서비스는 고위급 경영 임원(연봉 300만 이상), 중고위급 관리(연봉 100만 이상), 지정 헤드헌팅 및 프로젝트 헤드헌팅으로 나뉨
• 수수료 명세표에 구직자에게는 비용을 받지 않는다고 기재; 기업은 계약에 따라 후보자 연봉의 일정 비율로 비용을 부담하며, 추천 성공자가 수습 기간 내 퇴사하면 한 명을 무료로 다시 추천

MGR Consulting은 1988년에 설립된 일본 Pasona 그룹의 대만 자회사로 헤드헌팅을 전문으로 합니다. 공식 사이트는 서비스가 전 업종에 걸치며 대상은 전문 인력, 중간 관리자부터 시니어 고위급 임원까지이고, 직능은 R&D, 영업·마케팅, 재무·회계, 법무, 제조, 품질, 공급망 및 IT 등을 포함하며 컨설턴트의 평균 전문 경력이 15년을 넘는다고 밝힙니다. 인재 탐색 외에 인사 컨설팅, 직원 몰입도 조사 및 기업 교육도 제공하므로, 인재 채용과 조직·인사 업무를 함께 계획하려는 기업에 적합합니다.

• 1988년에 설립되었으며 일본 Pasona 그룹의 자회사
• 서비스는 전 업종에 걸치며 대상은 전문 인력, 중간 관리자부터 시니어 고위급 임원까지; 공식 사이트는 컨설턴트의 전문 분야 평균 경력이 15년 이상이라고 밝힘
• 헤드헌팅 외에 인사 관리 컨설팅, 직원 몰입도 조사 및 기업 교육도 제공